李泉侑董事长在一定已往一年景绩的同时，对公司2022年事情提出六项详细要求：一是踏实推进技能创新。对峙“以客户为中心，以创新为动力”。现在，客户新的需求不停增长，市场竞争压力不停加大，必需一直对峙技能创新，高度器重创新事情的办理，要优化创新设置装备摆设，不停美满增补全员创新的鼓励措施，发明精良的科技创新气氛，推进公司技能创新系统建立。二是强力拓展营销市场。要鼎力实行地区化谋划战略，各地区商业职员要在地区司理的一致引导下，严密共同，疾速反击，对峙“以市场为导向，从市场中来，到市场中去”的理念，推进营销事情无效展开，三是继续推进品牌提拔。要高度器重产品格量，进一步强化员工质量认识，不停宣贯工匠精力，仔细培育精雕细琢员工，仔细培养员工做精产品习气，经心操纵、一丝不苟。四是勉力控制消费本钱。本钱办理是企业提质增效的紧张办法，是决胜市场的要害，也是企业办理的永久主题，要“思其始而成其终”，要始终如一[shǐ zhōng rú yī]。五是纵深推进绿色开展。要持续加大绿色环保的投入和事情力度，进一步深化对绿色开展的了解，深化推进智能制造、绿色开展事情，尽快完成“产品绿色化、厂区公园化、设置装备摆设智能化、氛围明晰化、车间标准化、员工致洁化、办公信息化、部室定制化”的八化尺度。六是继续增强党建事情。要求要坚持不懈[jiān chí bú xiè]地以习近平新期间中国特征社会主义头脑为指引，进一步结实树立“四个认识”、刚强“四个自大”、做到“两个维护”，片面贯彻落实下级党委果各项决议计划摆设。盼望全体员工携起手来一同高兴，对准目的，乘势而上、继续发力，片面牢固提拔郑州米乐高质量开展新场合排场，以优秀成果欢迎党的二十大成功召开！  

       公司党委副布告、总司理陈雪峰做了《对峙创新驱动、拓展市场空间，继续推进郑州米乐高质量疾速开展》的事情陈诉。陈雪峰总司理在总结已往一年景绩的同时，剖析了以后经济情势，明白了2022年的事情目的，并对新一年的事情提出了六项步伐：一是高质量党建、高质量开展。要持续深化学习贯彻习近平新期间中国特征社会主义头脑，片面贯彻落实党的十九届六中全会精力，依照新期间党的建立总体要求和新期间党的构造道路，担负起片面从严治党政治责任，踏实抓好下层党构造建立，以高质量党建推进高质量开展。二是继续增强片面质量办理提拔。片面质量办理提拔不是阶段性运动，而应该贯串于一样平常事情中，是一个继续举行不停提拔的历程。三是继续加大科研投入，开辟适销对路产品。进一步加大产品格量的波动性，原质料和消费工艺的调解要从严把关，在波动产品格量的同时，要继续加大科技创新投入，加大新产品开辟力度，经过科技创新来促进企业的高效益开展。四是继续以营销为龙头。公司各部分都要牢牢围绕营销展开事情，竭尽全力[jié jìn quán lì]支持商业展开。商业职员要夯实内功，增强学习力度，要懂产品、懂施工、会算账、善相同，不停提拔商业才能和综合本质。五是加大技改投入，提拔配备程度。配备是消费制造型企业开展的紧张支持力气，公司将进一步加大技改力度，推进配备程度再上一个新的台阶。六是节能制造、绿色开展。环保提拔无尽头，要将精良的事情作风坚持下去，将争创环保绩效稽核“A”级企业时所做的事情一样平常化、尺度化，促使习气成天然，进一步引领耐火质料行业的绿色开展。

        陈雪峰表现：2022年又是一个新的开端，面临将来，郑州米乐全体员工要充溢盼望和动力，心往一块想，劲往一同使，一同向着配合的目的携手行进，在开展中“报答股东、报答员工、报答社会”，配合发明郑州米乐更优美的将来！

        公司副总司理靳建英宣读《关于惩处2021年度先辈事情者的决议》。

        大会对2021年在营销、消费、行政等涌现出的135名先辈团体及良好党员辨别予以惩处嘉奖。

           集会上，获奖代表做了大会说话。

       在三届四次职工代表集会上，经过举腕表决的方法，审议经过了公司党委副布告、总司理陈雪峰2021年度事情陈诉、2021年度修订规章制度、2022年度《人为专项个人条约》草案。

签署人为个人协商条约

         米乐科技南方运营办理中心副总司理李威做了集会总结，就集会精力的贯彻落实提出三点要求：一是了解精力，一致头脑。会后，各部分要仔细构造学习，将头脑一致到这次集会精力上，用于引导整年的事情。二是剖析目的，强化步伐。要牢牢盯紧整年目的，剖析到月，细化到周，责任到人，订定实在可行的步伐，并仔细加以实行。三是刻意创新，狠抓落实。以创新求打破，以创新求落实，牢牢围绕重点事情，同心协力，抓出结果。

        回顾已往峥嵘光阴欣喜向往，瞻望将来美丽出息壮怀激越。盼望全体员工认清情势、一致头脑、刻意朝上进步、开辟创新，高兴完成米乐科技总部属达的义务目的，为继续推进郑州米乐高质量开展奉献力气。